Warum gutes Teambuilding nicht teuer sein muss: Firmenkultur & Teamspirit

2:04Dominka: Und jetzt demnächst planen wir noch mal was, also nicht ganz Neues, aber halt etwas, was wir noch nicht in eigenem Arrangement gemacht haben. Magst du uns ein bisschen mehr dazu sagen?

2:15Nina: Ja, also eigentlich hatten wir das schon einmal, aber, wie du gesagt hast, haben wir das nicht allein organisiert. In ein paar Wochen organisieren wir unser erstes Pub Quiz beziehungsweise Kneipenquiz. Wir machen das hier im Büro, weil wir einige Kolleginnen haben, die eigentlich immer im Homeoffice arbeiten, und in der Woche sind wir alle im Büro, das ganze Team, und wir nutzen dann die Gelegenheit, etwas zu organisieren. Wir wollten eigentlich essen gehen, da gab's einige Ideen, aber wir haben hier ein paar Kollegen, die gerne Pub Quiz besuchen, und deswegen kam die Idee eigentlich von meiner Seite, dass wir so was machen. Du hast mich inspiriert. Ich denke, du hattest es zuerst erwähnt, weil wir über unseren ersten Versuch gesprochen haben, beziehungsweise über unser erstes Quiz, das wir gemeinsam gemacht haben, und dann habe ich gefragt: Okay, machen wir das jetzt allein? Und dann haben wir das Ganze geplant, wie wir das jetzt nach unserem Arbeitstag in ein paar Wochen hier im Büro machen. Wir haben einige Teams und auch einige Preise geplant, und ich denke, es wird wirklich interessant, weil wir das so eigentlich noch nie gemacht haben.

3:32Dominka: Wie laufen die Vorbereitungen bisher? Was habt ihr bisher gemacht? Hast du einen Flyer erstellt? Vielleicht kannst du den Leuten ein bisschen sagen: Wie mache ich ein Teambuilding, ein Quiz-Teambuilding für mein Team? Was muss ich alles hinbekommen?

3:47Nina: Das ist auch etwas Neues für mich, aber ich bin nicht allein in der Vorbereitung. Mit mir sind noch die Kolleginnen Ivana und Martina, mit denen ich auch fast jede Woche ein Pub Quiz besuche. Deswegen haben wir da auch etwas Erfahrung gesammelt. Wir haben zuerst gemeinsam Ort, Tag und Uhrzeit geplant.

4:08Dominka: Okay. Ja, das ist wichtig.

4:10Nina: Wichtig. Also das Büro war nicht so schwierig für uns. Dann haben wir uns überlegt: Okay, wann haben wir Zeit, das ganze Quiz zu planen? Die Fragen: Ich denke, das werden nicht nur so typische Fragen sein, vielleicht auch einige Videos und vielleicht etwas, das nicht so typisch ist. Ich denke, es wird so ein allgemeines Quiz sein, allgemeines Wissen, aber vielleicht auch ein bisschen was mit Sales, natürlich, weil es mit unserem Job zu tun hat. Und dann haben wir einen Flyer mit den ganzen Infos erstellt und ihn mit unseren Kollegen geteilt. Ich denke, die Reaktionen waren ganz positiv, und viele haben das nicht erwartet, besonders die, die gestern nicht im Büro waren, als wir den Flyer erstellt haben. Der Flyer steht jetzt bei uns an der Tür.

5:06Dominka: Hab ich übersehen.

5:07Nina: Ja, und jetzt geht's weiter. Wir müssen noch die Preise planen. Das ist ganz wichtig, weil alle etwas erwarten. Das Team hier ist vielleicht nicht so groß. Wir haben vier Gruppen geplant, was eigentlich auch an dem Tag keinen großen Aufwand für uns macht, die ganzen Listen und Fragen zu überprüfen. Und ja, wir müssen noch die Fragen planen.

5:36Dominka: Bei einem Pub Quiz, wo ich jetzt zweimal dabei war, haben sich die Gruppen gegenseitig die Sheets korrigiert.

5:46Nina: Ich war auch bei so einem dabei. Das ist eigentlich nett, aber wo wir jetzt hingehen … Ich find's vielleicht besser, wenn das der Moderator macht. Dann macht er auch die Liste, und dann wird's irgendwie spannender, wenn er von der letzten Gruppe bis zur ersten Gruppe geht. Ich denke, da gibt's so ein bisschen mehr.

6:05Dominka: Ja, bei uns haben sie halt die Listen dann aufgesammelt, und dann hat er das schon auf so eine Rangliste gemacht. Aber betrieblich gehe ich jetzt mal rein: Ich finde, es ist viel klüger, wenn's so ein Kneipenquiz ist und du in der Kneipe bist. Die Kneipe will ja noch was verdienen. Dann machst du doch eine Pause zur Auswertung. Ist immer so. Die Kellner gehen durch, und es geht noch mal eine Runde raus.

6:27Nina: Wir bestellen immer in der Pause was, oder wir warten auf die Pause, um was zu bestellen. Wenn es mehrere Runden gibt … Zum Beispiel planen wir hier vielleicht zwei Runden, ich denke, das wird genug, oder drei kürzere Runden. Wo wir jede Woche hingehen, gibt's drei Runden. Da sind ein paar größere Pausen, besonders die letzte, und wir trinken immer noch was extra. Ja, deswegen macht's komplett Sinn.

6:53Nina: Und eigentlich, was bei unserem Quiz vielleicht nicht so typisch wird: Sonst hat man immer eine eigene Gruppe, mit der man das Quiz besucht. Wir machen das jetzt ganz random, und keiner kann sich seine Gruppe planen.

7:08Dominka: Ihr werdet das aufteilen. Das hab ich mich schon gefragt.

7:11Nina: Ja. Das machen wir dann vielleicht auch so, damit es interessanter wird und man sich dann nicht sofort in Gruppen …

7:20Dominka: Ich hab erst gedacht, vielleicht machen wir das so: Remote gegen Office. Also Büro gegen Büro, Zimmer gegen die anderen Zimmer. Aber was auch immer ihr entscheidet, das wird natürlich verfolgt.

7:33Nina: Ja, ich denke, das wird so interessanter, weil ich mir dann vorstellen kann, dass vielleicht jemand, der hier immer im Büro sitzt, mit jemandem aus dem Homeoffice zusammenarbeitet, mit dem er vielleicht nicht die Möglichkeit hat, jeden Tag zu sprechen. Und deswegen denke ich, das wird dann ganz sympathisch.

7:47Dominka: Okay. Ein Quiz zu planen ist eigentlich budgetmäßig Low Budget, kann man schon sagen. Ihr werdet nicht dafür bezahlt, dass ihr jetzt ein Quiz für uns macht. Das ist euer freier Wille und eure Idee, und das ist auch ganz lieb und nett von euch, und Chapeau dafür schon mal.

8:05Nina: Kostet ein bisschen Papier, weil wir viele Sachen drucken werden, aber sonst, denke ich, ja.

8:10Dominka: Dann ist es auf jeden Fall eine Low-Budget-Idee für die Leute. Wir haben damals, als wir es zum ersten Mal gemacht haben, wirklich einen richtigen Quizmaster eingeladen, und der hat jetzt nicht einen Haufen, aber schon ordentlich was dafür verlangt.

8:25Nina: Er hat ja mehr Erfahrung darin.

8:27Dominka: Ja, okay, das ist halt sein Job. Das ist auch eine Sache, dass man das auch so machen kann. Aber das ist dann halt die High-Budget-Variante. Die Low-Budget-Variante ist es, selber zu machen. Und das ist vielleicht auch eine Sache, die wichtig ist, wenn man Teambuilding plant: Es ist nicht immer wichtig, dass man viel Geld raushaut, damit das Teambuilding gut wird. Ich würd sagen, bei uns in der Firma gab's Teambuildings, die haben so einiges gekostet. Die waren gut, waren vielleicht auch spitze. Aber es gab halt auch diejenigen, wo wir wirklich gerade mal ein bisschen was für Essen und Trinken verbraucht haben. Karaoke hatten wir. Das ist echt ein super Abend geworden. Man muss nicht immer viel Geld in die Hand nehmen, um sich einen guten Abend mit den Kollegen zu machen.

9:13Nina: Stimmt eigentlich. Und das ist so wie ein kleines Teambuilding für uns, so nebenbei. Wir nutzen einfach die Möglichkeit, dass wir an diesem Tag alle im Büro sind, um nach der Arbeit noch ein bisschen mit den Kollegen zu sprechen, vielleicht nicht nur über die Calls und in Meetings. Und ich denke, das wird für alle super sein.

9:37Dominka: Also auf jeden Fall wird da Teamgeist getestet. Es wird eure Vorbereitung getestet, wie ihr das hinbekommt, wie es ausschaut. Das wird natürlich auch auf eine Art und Weise benotet, wo die Leute sagen: Okay, gut gemacht, oder: Hätten sie besser machen können.

9:50Nina: Moderation, wie wir das moderieren. Ja, also das wird dann auch interessant sein. Selbstpräsenz: Für mich wird es vielleicht etwas einfacher sein, da ich viele Meetings führe. Aber die Kollegen haben natürlich auch Erfahrung, weil sie jede Woche ihre Team Briefings mit unseren Kunden haben. Ich denke, es wird keine Probleme geben, aber es ist vielleicht eine gute Gelegenheit, mal zu sehen, wie sich andere Kollegen vorstellen. Ich denke, das wird dann cool sein.

10:30Dominka: Auch das Wissen. Wir testen das Wissen. Wir sehen jetzt mal, wer Grips hat.

10:39Nina: Kompromiss, das ist, denke ich, auch ganz wichtig. Auch im Job, aber auch im Alltag. Ich sehe das Beispiel bei uns im Quiz: Einer hat eine Idee, dass die Antwort richtig ist, ich sage was anderes, okay, und wir müssen dann einen Kompromiss machen, was wir dann hinschreiben. Das finde ich auch immer gut. Dann Argumentation: warum das die richtige Antwort ist. Diskussion kommt auch damit. Viele Sachen kann man …

11:10Dominka: Viele Sachen werden durch so etwas geübt.

11:12Nina: Man denkt vielleicht, okay, Pub Quiz, was hat das jetzt mit Sales zu tun oder mit der Firma? Eigentlich vieles.

11:21Dominka: Ich finde, es hat alles im Leben was mit Sales zu tun. Sales kommt immer wieder auf.

11:26Nina: Das ist auch eine Sache, ja.

11:27Dominka: Egal, wo du bist, du musst dich irgendwie präsentieren, und Selbstpräsenz ist ja eigentlich das, womit man versucht, Leute rumzubekommen.

11:37Nina: Teamspirit ist hier wirklich jetzt Nummer eins.

11:40Dominka: Diesmal, ja.

11:42Dominka: Weiterhin dazu: Es gibt natürlich Preise. Preise können symbolisch sein, Preise können auch was ganz Tolles sein für das erste Team. Wenn's aber wenige Teams sind, zum Beispiel vier, kriegt dann jeder einen Preis? Ist das fair, oder gibt es trotzdem nur einen Preis? Was sollte man da machen?

12:05Nina: Ich denke, die Gruppe, die Platz eins nimmt, bekommt einen größeren Preis. Aber die anderen, wie sagt man das, einen Vertröstungspreis?

12:15Dominka: Ja, Vertröstungspreis, genau.

12:16Nina: Ja, ich denke, das wäre …

Dominka: Echt? Okay, gut.

12:19Nina: Jeder. Weil sonst sind es immer die ersten drei Plätze, aber dann haben wir gesagt: Okay, dann bekommt die vierte Gruppe nix, und das geht eigentlich nicht.

12:28Dominka: Ja. Oder ihr macht es dann halt so: nur der erste Preis.

12:35Nina: Nur der erste Platz gewinnt was. Ja, das ist auch eine Möglichkeit. Wir hatten auch andere Teambuildings, wo wir was Ähnliches gemacht haben, und ich denke, da gab es nur Platz eins, beim Kochwettbewerb.

12:48Dominka: Kochwettbewerb, das war ein gutes Teambuilding.

12:50Nina: Das war sehr gut, sehr gut.

12:51Dominka: Ich bin ja keine, die sehr gerne kocht. Ich bin nicht schlecht, das muss ich wirklich sagen: Die fünf Mal, wo ich im Leben was gekocht habe, hab ich das eigentlich gut gemacht. Aber für mich war es halt erstens so: Okay, ich find's cool, dass wir das machen, obwohl ich das überhaupt nicht gerne mache. Ich hab echt keinen Bock, am Herd zu stehen und jetzt zwei Stunden lang hier irgendwas zusammenzumischen, und in zehn Minuten ist es weggeputzt. Das frustriert mich ein bisschen. Und der Prozess macht mir wahrscheinlich nicht viel Spaß, weil ich's ja selber mache, wenn ich allein koche. Macht's vielleicht auch nicht so viel Spaß. Es hat mir voll Spaß gemacht.

13:35Nina: Ja, das war … Vielleicht war das mein Lieblingsteambuilding. Also ich mag kochen.

Dominka: Du kochst ja auch.

13:40Nina: Ja, mag kochen, und ich mag diesen Prozess, und für mich war das wirklich …

13:44Dominka: Aber wenn ich zu Hause was koche, dann stört's mich, wenn sich jemand einmischt. Aber eigentlich hilft's schon, wenn du ein bisschen Hilfe in der Küche hast.

13:52Nina: Ja, ist so, beim Putzen.

13:55Dominka: Genau, vor allem, wenn's was Größeres ist. Wenn ich mal was mache, dann mache ich eigentlich was für mehrere Leute, nicht für mich und noch eine Person. Das muss nicht sein.

14:07Nina: Aber dieses Teambuilding war wirklich was anderes. Immer wenn ich den Leuten, meinen Freunden, sage, dass wir so was gemacht haben, dann sind sie immer so: Okay, das kann man in Zagreb machen? Also, keiner macht das. Das war wirklich was Besonderes, denke ich.

14:22Dominka: Ich finde das auch. Ich finde, das war voll gelungen. Das war ein echt tolles Teambuilding. Die Leute haben sich wirklich ins Zeug gelegt. Ich war mit Nicole, die kam damals erst zu uns in die Firma, sie war bei uns im Team. Wir waren zu viert im Team, aber wir beide haben halt den Kuchen gemacht. Ich hab nie im Leben eine Torte gebacken. Das war so ein italienischer Orangen-Schokoladen-Kuchen. Der war fantastisch. Ich war so stolz. Der hat ausgeschaut wie aus der Bäckerei, der Konditorei.

14:57Nina: Hast du's noch mal zu Hause gemacht?

14:59Dominka: Nein. Oh Gott. Nein, hab ich nicht, tatsächlich nicht. Strebe ich auch nicht an. Aber es war echt … also das ist wirklich eine gute Idee. Kein Low Budget, aber …

15:14Nina: Stimmt, aber bei einem größeren Budget kann man sich das dann schon leisten. Und später haben wir, denke ich, das gegessen, was wir gekocht haben, alles probiert. Das war ganz nett, und später gab es Trinken und Spiele.

15:30Dominka: Genau, wir haben Pool gespielt, wir haben Dart gespielt, so an der Kneipe wieder. Fand ich auch ganz toll. Aber zurück zum Thema beziehungsweise zum Typ Teambuilding: als Firma gemeinsam kochen gehen. Da war der Teamgeist, finde ich, total auf Niveau, und wir haben uns auch gemischt. Wir wurden mit Leuten vermischt, mit denen wir vielleicht bisher nicht viel gemacht haben.

16:03Nina: Und es war kompetitiv.

Dominka: Kompetitiv.

16:08Nina: Und wir mussten, denke ich, auch eine Präsentation von dem machen, was wir gekocht haben, wenn ich mich gut erinnere. Wir hatten dann auch ein paar Leute, die das getestet haben, die haben dann auch Noten gegeben, Punkte gegeben.

16:23Dominka: Ich war echt sauer, dass wir nicht gewonnen haben.

16:25Nina: Mein Team hat gewonnen. Deswegen war's für mich vielleicht das Lieblingsteambuilding.

16:31Dominka: Ja, okay. Ich war echt gestört, dass unser Kuchen nicht Nummer eins war. Der Rest war wirklich alles lecker. Und man lernt auch was fürs Leben, wenn man möchte. Wenn man möchte, kann man's noch mal zu Hause machen. Gut.

16:51Dominka: Dann gibt's halt auch so einfach mal Lass-uns-Party-machen-Teambuildings.

16:54Nina: Ja, wir hatten auch solche.

16:56Dominka: Die waren auch voll gelungen. Wir hatten mal vor ein paar Jahren … da warst du leider nicht dabei.

17:01Nina: Ah, ich hab Geschichten gehört.

17:02Dominka: Ich fand das wirklich toll, weil keiner damit gerechnet hat. Wir haben eine Limo gemietet. Die hab ich gemietet, weil ich den Typen noch von früher kannte, der eine Limo hat. Und ich hab dann halt gesagt: Ja, es holt euch eine Limo ab. Und die alle so: Ja, du wieder mit deinem Zeug. Und dann ist die Limo mit uns durch die Stadt gefahren und hat die Leute wirklich an verschiedenen Punkten abgeholt. Das war einfach supersimpel, aber es hat voll Spaß gemacht.

17:34Nina: Ja, ich hab viele Geschichten gehört, dass es wirklich Spaß gemacht hat.

17:39Dominka: Wir haben in der Firma eine Party veranstaltet, einfach Essen, Trinken, Musik und Bierpong. Wir haben die Bierponggläser immer noch hier. Könnten wir vielleicht nach unserem Quiz noch mal machen. Das hat immer Riesenspaß gemacht, und wir haben das, glaub ich, seit 2022 nicht mehr gespielt.

17:59Nina: Und es hat was mit Kneipe zu tun. Also das passt zum Thema.

18:03Dominka: Genau. Ist auch einfach eine ganz simple Sache. Bierpong, los geht's.

18:09Nina: Cool. Okay. Wir nehmen das mit in die Planung.

18:13Dominka: Genau. Was ich auch ganz gut finde, ist, wenn wir mal für einen Tag wegfahren. War auch immer ganz nett.

18:21Nina: Ja, ein bisschen in die Natur gehen. Wir hatten dort auch verschiedene Aktivitäten. Wir waren mal in einem Nationalpark hier in Kroatien.

18:30Dominka: Das fand ich auch sehr gut.

18:32Nina: Ja, wir hatten so kleine Themen, die wir vorbereiten sollten. Jede Person hatte was anderes, und so haben wir eigentlich auch die Präsentation geübt. Das fand ich gut. Später gab's dann auch Essen und Trinken, und wir haben verschiedene Gesellschaftsspiele gespielt. Dann letztes Jahr waren wir auch hier in der Nähe, also nicht so weit weg, und da hatten wir auch interessante Aktivitäten.

18:59Dominka: Genau. Wir haben wieder gekocht. Wir hatten Weintasting, und wir hatten Kochen. Und ich war wieder beim Kochen.

19:04Nina: Du warst wieder beim Kochen. Vielleicht magst du kochen.

19:06Dominka: Ja, ich mag … Na ja, nicht wirklich, aber ich mag's halt … Zum Weintasting gehe ich gefühlt wahrscheinlich jede Woche. Und dann fand ich halt: Dann geh ich doch was kochen und probier das halt aus, weil ich das sonst wahrscheinlich nicht mache. Es hat mir voll Spaß gemacht, muss ich schon sagen.

19:27Nina: Ja, wir waren in Paaren, denke ich.

Dominka: Ja, in Paaren, genau.

19:31Nina: Und Weintasting … Ich denke, wir haben die bessere Aktivität gewählt, weil sie beim Weintasting die ganze Zeit nur so rumgelaufen sind.

19:44Dominka: Ja, aber der Typ war sehr lustig.

19:46Nina: Ja, er war sehr sympathisch.

19:48Dominka: Aber die Dame, die uns geführt hat, war auch megasympathisch. Und das Gute beim Kochen war: Wir haben ja auch die ganze Zeit Sekt getrunken.

19:55Nina: Genau. Und wir waren eigentlich auch eine kurze Zeit beim Weintasting dabei, als wir gewartet haben.

20:00Dominka: Genau. Dass der Teig sich hebt.

20:04Nina: Und später haben wir das wieder gegessen.

20:06Dominka: Finde ich auch gut. Also Kochen ist eigentlich eine gute Aktivität in der Gruppe. Ich find's auch gut, wenn man zusammen irgendwo übernachtet. Dann hat man halt auch die Möglichkeit, mit vielen Leuten zu sprechen, nicht immer nur ganz kurz.

Nina: Oder lange in der Nacht.

20:21Dominka: Genau. Wir sind wirklich ganz spät schlafen gegangen. Wir waren auch die ganze Nacht noch irgendwie am Pool und so und haben wirklich Geschichten erzählt, für die du im Alltag eigentlich keine Zeit hast. Das war schon ein Spaß, muss ich sagen. Aber das ist halt der Vorteil, wenn du irgendwo weiter wegfährst. Aber das kann auch nicht jedes Mal so sein.

20:45Nina: Ja, und ich denke, seitdem ich hier in der Firma bin, waren wir noch nie im Büro. Deswegen freue ich mich vielleicht auch, hier ein bisschen zu bleiben.

20:54Dominka: Genau, wir hatten aber mal so was im Sommer. Aber das war auch nicht so lang, da waren wir vielleicht bis zum Abend. Aber das war ja auch ganz wichtig.

21:05Nina: Ja, das stimmt. Und jetzt bleiben wir ein bisschen im Büro. Wir machen uns schon Gedanken, wie wir das Ganze hier mit den ganzen Tischen und Stühlen vorbereiten. Und ich denke, das wird Spaß machen, besonders für uns, da wir wirklich jede Woche ein Quiz besuchen und nie eins organisiert haben, für eine so große Gruppe. Und ich freue mich auf die Erfahrung. Was Neues.

21:28Dominka: Weißt du, was vielleicht noch mal ganz, ganz wichtig ist für Leute, die jetzt ein Teambuilding planen und vielleicht ein paar Ideen gehört haben: eine Hausparty, ein Quiz, verreisen, ein Weintasting, kochen gehen. Von mir aus auch einfach in die Kneipe gehen und Spaß haben, kann auch sein. Aber wenn das jemand organisiert, dann, du hast es am Anfang schon gesagt: Zeit festlegen, Datum festlegen, Ort festlegen. Das ist der erste Schritt. Und dann erst mal sagen: Hey Leute, könnt ihr da? Mit Budget, also da wirklich auch immer aufpassen.

22:07Nina: Ja, aufpassen, wirklich aufpassen. Und dann auch vielleicht ein Ziel setzen. Was ist das Ziel von diesem Teambuilding? Warum machen wir das? Vielleicht passt das jetzt für uns, dass wir nur in die Kneipe gehen und was trinken. Aber warum jetzt Pub Quiz, und warum macht das für uns Sinn, und was bringt das eigentlich später für uns? Und für uns macht das Sinn, weil wir schon ein Quiz hatten, und es hat allen Spaß gemacht, und alle haben noch mal gefragt: Wann machen wir so was? Und wir wollten die Kollegen auch einfach mal mit so einer Aktivität überraschen. Und das Ziel ist, du hast es schon gesagt, Teamspirit. Einfach mal Sachen zu testen und zusammen Zeit zu verbringen.

22:47Dominka: Und das Ganze auch irgendwie entspannt lassen. Und was ich auch immer wichtig finde: Wenn jemand das organisiert, dann hat's ja auch einen Grund, warum der das organisiert, und man vertraut dann auch der Person: Okay, du machst das jetzt. Und dann finde ich's gut, wenn nicht allzu viele Fragen von außen kommen. Wobei es ab und zu mal Leute gibt, denen haben wir's erlaubt, dass sie das organisieren, hätten's aber auch lassen können. Aber das ist halt wichtig, dass in der Organisation immer auch eine vertrauensvolle Person dabei ist. Und dann wirklich auch: Hey, lehnt euch alle zurück, das wird schon gut. Also macht euch keine Sorgen. Wir haben's im Griff. Wenn's scheiße wird, ist es halt scheiße.

23:36Nina: Ist so. Aber ich hab ja gestern schon gesagt, wir haben schon alles im Kalender, wann wir was planen und organisieren. Ich denke, das wird gut.

23:45Dominka: Ich weiß, dass es mit euch in der Organisation gut wird. Ihr habt die ganze Arbeit. Okay, ich helfe euch mit dem Catering, das mache ich gerne, und nehme mir noch jemanden dazu. Und wichtig ist einfach nur, finde ich, also das Allerwichtigste ist, dass man das gut einplant, budgettechnisch vor allem auch, und organisatorisch den Leuten Bescheid gibt: Hey, das ist dann und dann. Lehnt euch bitte einfach zurück, wir machen das, wir haben's im Griff.

24:23Nina: Und wir wollen natürlich, dass am Ende auch alle Spaß haben und dass es nicht zu stressig wird. Ich spreche sehr oft mit Bekannten, die keine Lust haben, ihre Teambuildings zu besuchen, weil es immer, weiß ich nicht, zu stressig wird, nicht interessant ist, nicht zur Firmenkultur passt. Sie haben keine Lust, und alle schauen, wie sie einen Grund finden, warum sie nicht kommen sollen. Und ich bin immer so: Oh nee, wir gehen alle gern, wir machen gern Teambuildings. Und dann erzähle ich, was wir gemacht haben, und da sind sie so neidisch, weil wir immer so was ganz anderes haben. Also jedes Mal ist wirklich was Neues.

25:03Dominka: Ja, also ich finde, das ist auch wichtig. Es war halt auch oft irgendwie das Thema: Boah, wir möchten jetzt einfach mal rumsitzen, rumgammeln, essen und trinken und irgendwie Musik spielen lassen. Hatten wir beim letzten Mal.

25:20Nina: Haben wir gemacht.

25:22Dominka: Müssen wir's nicht mehr so machen. Beim nächsten Mal möchte ich noch mal was machen, was irgendwie anders ist. Weil das ist es ja eigentlich: Man möchte den Leuten ja auch ein bisschen so eine Experience mitgeben. Es ist schön und gut, wir können das auch in der Kneipe machen. Aber beim letzten Mal in der Kneipe hatten wir ja so ein Spiel, das war ja auch was ganz anderes. Dann hatten wir …

25:44Nina: Das Quiz.

Dominka: Dann hatten wir noch was …

25:50Nina: Wir haben Raclette gemacht.

Dominka: Aber das war ja das Quiz.

25:54Nina: Aber das könnte man auch allein machen.

Dominka: So ein bisschen Raclette wieder machen.

26:00Nina: Ist auch eine Aktivität für mehrere Leute, für Gruppen. Was haben wir dazwischen gemacht, zwischen dem Quiz und … Ah, wir waren im Nationalpark.

26:12Dominka: Genau. Ich fand das Hotel, wo wir übernachtet haben, echt schön, so Treehouse und am See. Das war voll schön. Das gibt ja auch was her. Auch da, wo wir jetzt übernachtet haben, war es was anderes, so ein bisschen bauernhofmäßig.

26:37Nina: Ich finde es auch sehr wichtig, dass man alles rechtzeitig plant. Also fürs Pub Quiz brauchen wir nicht so viel, aber für solche Sachen, wo man irgendwo schlafen geht, das muss man wirklich ein paar Monate im Voraus planen.

26:48Dominka: Ja, letztes Jahr haben wir sechs Monate im Voraus gebucht, und trotzdem sind nicht alle über Nacht geblieben.

26:52Nina: Stimmt. Ich konnte nicht über Nacht bleiben.

26:54Dominka: Ja, weißt du, wenn's nicht geht … Deswegen haben wir auch gesagt, wir machen das jetzt nicht mehr sechs Monate im Voraus, weil es trotzdem passieren kann, dass dann jemand sagt: Ey, ich kann an diesem Tag nicht, weil, ich weiß nicht, eine Hochzeit war bei dir und auch bei Anamarija, zum Beispiel. Da kannst du jetzt bei der Familie nicht absagen.

27:12Nina: Wenn man was Spontanes machen möchte, dann gibt's wirklich solche Dinge wie … Ich finde, mit Bierpong kann man auch einen ganzen Wettbewerb machen, nur Bierpong.

27:22Dominka: Genau, finde ich auch. Da habe ich auch immer voll Lust drauf. Ich liebe solche Sachen. Einfach halt was machen, wo man auch nicht gut drin ist.

27:29Nina: Ja, und du meintest Pool spielen. Gerne, gemeinsam Pool spielen, weil ich das nicht so oft mache.

Dominka: Ich auch nicht. Aber ich find's, es macht total viel Spaß.

27:38Nina: Wir hatten einmal, das war vielleicht auch was Interessantes, wir waren in diesem Adrenalin… wie nennt man das …

27:44Dominka: Amazinga. Genau. Lasertag gespielt. Lasertag fand ich fantastisch. Dann haben wir Karting gemacht. Das sind halt so Sachen, wo du nicht groß organisieren musst. Du musst einfach halt einen Termin finden, wann die uns einladen können. Aber ich fand das super.

28:05Nina: Lasertag, also ich fand's …

28:07Dominka: Ja, ich fand das auch ganz gut. Wir haben das dann irgendwie doch schnell und spontan organisieren müssen, weil wir auch ein bisschen Probleme hatten, ein gutes Datum zu finden. War aber ganz gut.

28:18Nina: Das ist auch, denke ich, ganz wichtig: ein Datum finden. Am Ende des Tages muss man auch im Hinterkopf behalten, dass es nie für jede Person passt. Und man muss dann am Ende des Tages einen Kompromiss machen. Das Wichtige ist, die meisten kommen.

28:35Dominka: Ja, das stimmt. Aber das hängt halt auch davon ab, wo du gerade wohnst. In einer kleinen Stadt kannst du vielleicht auch nicht so schnell …

28:44Nina: Aber man kann ja immer grillen gehen. Ich denke, das habt ihr auch einmal gemacht. Ein Picknick oder so.

28:51Dominka: Haben wir auch mal gemacht. Kann man auch immer machen.

Nina: Schönes Wetter.

Dominka: Wenn schönes Wetter mitspielt.

28:59Dominka: Also, warum Teambuilding überhaupt machen und nicht meiden? Teamgeist, auf jeden Fall. Organisatorisch kann man sich beweisen. Man kann einfach auch mal zeigen, dass man sich die Zeit nimmt, ein bisschen mit jemand anderem zu sprechen, den man sonst vielleicht nicht so oft sieht oder nicht gut kennt. Dann ist es auch die Aufgabe der Organisatoren, dass sie sagen: Hey, die tun wir jetzt zusammen. Das sind halt so wichtige Sachen, wo ich auch immer versucht hab: Okay, wenn wir jetzt was organisieren und Leute dabei sind, einer ist remote und einer ist immer im Office, und die haben eigentlich gar keinen Kontakt, dann bringen wir die irgendwie zusammen. Das ist ja das Ziel des Ganzen, dass die was gemeinsam machen müssen.

29:42Nina: Dass wir uns dann auch ein bisschen besser kennenlernen.

29:45Dominka: Genau. Ein Teambuilding muss nicht teuer sein. Es darf kreativ sein, vor allem, weil die Leute dann auch viel mehr Lust haben zu kommen und zu sehen: Hey, das ist ja was ganz Neues, was wir noch nicht gemacht haben. Ich hab schon seit Jahren eine Idee, und ich hab auch mal angefragt, dass wir alle Heißluftballon fahren gehen.

30:05Nina: Das kann man auch hier in der Nähe.

30:08Dominka: Und dann hab ich halt auch Leute, die eben Höhenangst haben. Aber gerade weil du Höhenangst hast: Ist es nicht irgendwo was, wo du sagst: Ja, okay, ich probier's mal, ich hab jetzt die Gelegenheit? Es ist auch nicht billig, weißt du?

30:25Nina: Bestimmt nicht.

30:27Dominka: Ich würd's voll gern mal machen. Mal schauen. Noch mal eine Idee fürs Publikum. Gut, Nina.

30:36Nina: Abschließend: Teambuildings sollen Spaß machen, das Team zusammenbringen. Und was haben wir noch gesagt? Muss nicht teuer sein.

30:45Dominka: Muss nicht teuer sein. Und wenn jemand nicht kommen kann, nicht unbedingt gleich alles absagen und was Neues finden, sondern: Hey, wer kommt, der kommt.

30:53Nina: Und ich denke, es ist auch wichtig, vielleicht jetzt von unserem Beispiel: Ich bin nicht diejenige, die sonst die Teambuildings organisiert, aber ich hatte die Idee. Und ich denke, es ist auch gut, wenn ab und zu mal jemand anderes mit einer netten Idee kommt.

31:06Dominka: Ja, warum nicht? Bin ich voll dabei. Und ich finde, es ist auch ein paarmal passiert, dass jemand anderes eine Idee hatte und gekommen ist: Hey, lass uns das machen. Mit Unterstützung von anderen in der Organisation. Keine Angst, keiner muss das alleine machen.

31:24Dominka: Gut. Das war's. Schönes Thema, finde ich. Leute, gebt nicht auf mit Teambuildings, auch wenn sie mal in die Hose gegangen sind. Das kann auch passieren. Trotzdem weitermachen. Man muss den Spirit aufrechterhalten, vor allem, wenn's in die Hose gegangen ist. Dann hast du auch die Möglichkeit, beim nächsten Mal zu sagen: Hey, jetzt mach ich's besser, oder jetzt macht's jemand anderes. Aber wir müssen halt zusammenhalten und versuchen, dass das Team auch ein bisschen Spaß hat.

31:53Nina: Ist auch Teil des Alltags.

31:56Dominka: Genau. Gut, das war's. Das war, ich glaube, die 44., nein, 43., 42. Folge, egal, sehen wir später im Edit. Wir sehen uns. Bin gespannt. Wir berichten sicher über das Teambuilding und über das Quiz bei LinkedIn. Da könnt ihr uns finden und hinzufügen.

32:22Nina: Ich poste auch.

Dominka: Nina postet fleißig. Ich bin in letzter Zeit wirklich sehr faul geworden. Ich komm auch mal wieder zurück. Kommentiert, abonniert, speichert die Folge ab, von mir aus.

32:38Nina: Vorschläge für Teambuildings bitte.

Dominka: Danke. Vorschläge für Teambuildings bitte auch, und habt Spaß mit eurem Team. Kann mal sein, dass es einfach mal Tage gibt, wo man keinen Spaß haben kann, weil's schwer wird. Genau. Nina, vielen herzlichen Dank.

32:56Nina: Danke. Bis zum 24. März. Tschau.

Dominka: Tschüss.